|
 |
 |
 |
|
 |
|
|
| << Tilbage |  | | Titel: | Arbejdspres og jobskift hos daginstitutionspersonale | | Beskrivelse: | Dette arbejdspapir undersøger mobiliteten i daginstitutionssektoren. Analyserne fokuserer på, hvad arbejdspres betyder for sandsynligheden for at skifte job inden for sektoren og sandsynligheden for at forlade sektoren. Arbejdspres måles ved hjælp af den kommunale normering, dvs. antal børn pr. voksen i kommunens daginstitutioner. Konklusionen lyder på, at sandsynligheden for jobskift hænger positivt sammen med normeringen målt ved antal børn pr. voksen i vuggestuerne. Flere børn pr. voksen er således forbundet med en højere sandsynlighed for at skifte til en anden daginstitution uden for kommunen eller til at skifte sektor. Denne sammenhæng er mindre for de ansatte i børnehaverne. | | | Udgiver: | AKF | | Udgivelsesår: | 2010 | | | | Emneområde: | Kommunalt | | Risikofaktorer: | Arbejdsmiljø | | Folkesygdomme: | Andre folkesygdomme | | | Miljøer: | Arbejdspladsen, Daginstitutioner og skolen | | Læs: | http://www.akf.dk/udgivelser/container/2010/udgivelse_1051/ | | | |
|
|
| |
|
 |
|
|
