| Beskrivelse: | Dette notat belyser, hvilke arbejds- og personaleforhold, der fremstår attraktive og fast-holdende for medarbejdere i kommuner og regioner. Notatet skal ses på baggrund af en undersøgelse, der viser, at et antal kernestabile medarbejdere i kommuner og regioner ud fra en helhedsbetragtning finder deres arbejdsplads attraktiv, når de trives gennem et velfungerende psykisk arbejdsmiljø. Undersøgelsen viser desuden, at ledelsen er med til at sikre et godt arbejdsmiljø ved at spille en aktiv rolle i forebyggelse og håndtering af konflikter på arbejdspladsen. |
Forside
