|
 |
 |
 |
|
 |
|
| 30. juni 2010 | | |  Tilbage | | Kommunale sundhedsordninger virker, men effekten er forskellig fra ordning til ordning, viser en ny rapport fra KTO og KL. | | Kommunerne tilbyder især sundhedsordninger som sund kantinemad, frugt og tilskud til idrætsordninger, ligesom mange kommuner også giver tilbud mod rygning og alkohol.
Derimod er tilbud om diætist, adgang til motionsrum og behandlingsordninger mindre udbredte.
Det fremgår af en ny rapport, hvor KTO og KL har fået undersøgt udbredelsen og anvendelsen af sundhedsordningerne på en stor gruppe kommunale arbejdspladser.
De sundhedsordninger, der er mest populære blandt de kommunale medarbejdere, er ifølge undersøgelsen massage, frugtordning og madordning.
Forebyggende behandling nedsætter sygefraværet
Selv om forebyggende behandlingsordninger som massage, fysioterapi og kiropraktik ikke er så udbredte, konkluderer rapporten, at netop de ordninger er med til at påvirke sygefravær og nedslidning i positiv retning.
Udbredelsen af behandlingsordninger i kommunerne har gjort det mere legitimt for medarbejderne at opsøge behandling, hvilket i sidste ende medfører, at sygdom bliver taget i opløbet, mener de interviewede medarbejdere i undersøgelsen.
Psykologhjælp er særlig effektivt til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø og sikre fastholdelse.
Undersøgelsens vurdering af effekten bygger ikke på målinger, men på udsagn fra involverede kommunale ledere.
Del af større indsats
De enkelte ordninger er ofte er en del af en større helhed. Ifølge undersøgelsen indfører kommunerne ikke nødvendigvis indfører sund kost på arbejdspladsen, fordi de forventer, at det i sig selv kan nedbringe sygefraværet.
Den sunde kost er snarere led i en større indsats, hvor kommunen vil nedbringe sygefravær, give bedre medarbejderomsorg og øge rekrutteringen.
Læs ”Undersøgelse vedr. sundhedsordninger på det kommunale område”
| |  | | | | | Kategori: | Alkohol, Arbejdsmiljø, Arbejdspladsen, Fysisk aktivitet, Kommunalt, Kost, Rygning, Svær overvægt | | | | |
| |
|
| |
|
 |
|
|
